Ninguno de nosotros puede negar que posiblemente en algún momento de la vida en el proceso de buscar empleo nos llegamos a sentir frustrados y desesperados, situación que nos obliga revaluar estrategias.  Justin Thompson redactor de Career Builder nos sigue brindando algunas ideas desde el punto de vista laboral.  En esta ocasión describe en uno de sus artículos sobre factores que más pueden influenciar en la búsqueda de empleo.  Algunas de las ideas que nos brinda el experto para desarrollar su búsqueda son las siguientes:

1.-Estrategia: No pierda tiempo enviando resume si no reúne los requisitos exigidos para el puesto.   Lea el anuncio de la vacante y determine si puede cumplir con la mayoría de los requerimientos solicitados. Es importante adaptar su resume con las habilidades personales con las exigencias requeridas por el puesto; hay que dedicar tiempo a preparar el curriculum vitae y carta de presentación especificas para cada oferta laboral.

2.-Dirección: Debemos perfeccionarnos en la búsqueda de solicitar empleos orientados en nuestra visión, esto quiere decir que definimos las características profesionales, determinamos nuestras “cualidades y habilidades” que podemos ofertar al empleador. Si tiene cuenta en  una red social se recomienda utilizarla a nivel profesional, ya que existe una tendencia de los empleadores de filtrar candidatos por medio de los perfiles sociales.

3.-Diversificarse: Los empleadores cada día utilizan diferentes estrategias para realizar contactos con las personas que buscan empleo. Además de sitios como CareerBuilder, se están utilizando redes sociales o eventos para hacer contactos, como parte del empuje de ser proactivo se recomienda utilizar la tecnología actual.  Investiga sobre el sector a que deseas aplicar identificando sus tendencias.  

4.-Sumar nuevas habilidades: Las habilidades que no estas utilizando es importante refrescarla, para ello se recomienda apoyarse de cursos en línea u otros medios educativos. 

5.-Hacer la diferencia: Recomienda tener una guía de las cualidades que permitan quedar grabadas al momento de asistir a una entrevista.  Otra manera de hacer la diferencia es lograr entrevistarse con el director de la unidad administrativa donde se encuentra la necesidad de personal, utilizar a nuestro favor los datos de Linkedin y de las redes sociales.

6.-Escuchar proactivamente: Importante prestar atención en la estrategia que utilizan los empleadores en el proceso de comunicación por medio de los sitios web y las redes sociales con la finalidad de que utilices el mismo lenguaje. Aprende de los métodos en la búsqueda laboral que utilizan los expertos y de otras personas que buscan empleos, amplia tu red de contactos participando de las ferias profesionales por internet.  Dedica tiempo en aprender como hacen otras personas para tener éxitos en su búsqueda.

7.-Metas: Establecer una escalera, esto quiere decir primero formulamos metas a corto plazo (mensuales) por medio de contactos con nuevas personas, integrarse a organizaciones profesionales, ofrecer servicio voluntario a organizaciones sin fines de lucro de esta manera vamos subiendo escalones, flexibilizando y utilizando nuestras habilidades para preparar el camino al éxito y recibir menos frustraciones en nuestra búsqueda hasta alcanzar el objetivo final  llegamos al último escalón lo que significa conseguir un empleo o cambiar de empleo.

8.-Preparado: Siempre debemos estar listo para recibir una invitación para acudir a una entrevista.  Al acudir a la entrevista debemos estar preparados con un mínimo de 5 ejemplos que describan nuestras cualidades.  Practique antes de ir a una entrevista y al culminar la entrevista debes cerciorarte que dejas números telefónicos y personas de contactos.

9.-Positivo: La búsqueda de empleo es una oportunidad de aprendizaje, no hay que dejarse rendir. Las actitudes positivas son más contagiosas  y produce un ambiente de mayor disponibilidad en el entorno para apoyar la gestión de buscar empleo.

10.-Equilibrio: Para no agotarse en la búsqueda laboral se debe establecer una rutina con un horario, y dedicar tiempo a las cosas que disfrutas, haga ejercicio para  mantenerse activo. 

La búsqueda laboral no es fácil, pero procura ser una persona proactiva, actitud positiva,  conectarse con personas que nos pueden ayudar a superar los obstáculos que se encuentran en el camino.